Beschäftigung von Flüchtlingen aus der Ukraine

Die Homeoffice-Empfehlung und die Maskenpflicht am Arbeitsplatz sind aufgehoben. Was dürfen Arbeitgeberinnen weiterhin anordnen?

Was Arbeitgeberinnen über die aktuellen Anpassungen der Corona-Kurzarbeit wissen sollten

Omikron ist die bisher ansteckendste Sars-CoV-2-Variante. Arbeitgeberinnen sind daher weiterhin gefordert.

Ferien und Feiertage sind bei der Festsetzung der Kurzarbeitsentschädigung auch im summarischen Abrechnungsverfahren zu berücksichtigen. Besteht für Arbeitgeberinnen Handlungsbedarf?

Was Arbeitgeberinnen über die verschärften Massnahmen wissen müssen

2G statt Maskenpflicht? Welche Corona-Massnahmen gelten ab 6. Dezember 2021 am Arbeitsplatz?

Darf oder muss die Arbeitgeberin bei betrieblichen Anlässen wie Mitarbeiterinformationen oder Weihnachtsfeiern ein Covid-Zertifikat verlangen?

Die neuen Regeln betreffend Covid-Zertifikate am Arbeitplatz: Müssen Arbeitnehmende am Arbeitsplatz ein Covid-Zertifikat vorweisen? Wie dürfen Covid-Zertifikate am Arbeitsplatz eingesetzt werden?

Wird die Zertifikatspflicht ausgedehnt? Dürfen Arbeitgeberinnen von ihren Arbeitnehmenden Auskunft über ihre Immunisierung oder ein Covid-Zertifikat verlangen? Und: Wie wurde die Teststrategie angepasst?