Gesamtarbeitsverträge
Mitglieder bei Arbeitgeber Zürich VZH können vom attraktiven Gesamtarbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber Zürich VZH und dem Kaufmännischen Verband Zürich sowie dem Gesamtarbeitsvertrag über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung profitieren. Bei Fragen zum GAV steht Ihnen unsere Geschäftsstelle gerne zur Verfügung.
GAV 2023
GAV 2023 deutsch
(pdf)
Gesamtarbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber Zürich VZH und Kaufmännischer Verband Zürich, gültig ab 1. Januar 2023
Salärregulativ 2024
(pdf)
Mindestanfangssaläre für kaufmännische und kaufmännisch-technische Angestellte, Verkaufspersonal und Lernende, gültig ab 1. Januar 2024.
Salärregulativ 2023
(pdf)
Mindestanfangssaläre für kaufmännische und kaufmännisch-technische Angestellte, Verkaufspersonal und Lernende, gültig ab 1. Januar 2023
GAV 2023 english
(pdf)
Colletive Employment Agreement between Arbeitgeber Zürich VZH and Kaufmännischer Verband Zurich, valid from January 1, 2023
GAV 2023 français
(pdf)
Convention collective de travail entre Arbeitgeber Zürich VZH et le Kaufmännischer Verband Zürich, valable à partir du 1er janvier 2023
GAV 2023 italiano
(pdf)
Contratto collettivo di lavoro concluso tra Arbeitgeber Zürich VZH e Kaufmännischer Verband Zürich, valevole dal 1° gennaio 2023
GAV über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung (GAV VAZE)
GAV VAZE deutsch
(pdf)
Gesamtarbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber Zürich VZH und dem Kaufmännischer Verband Zürich über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung
GAV VAZE english
(pdf)
Collective Employment Contract between Arbeitgeber Zürich VZH and Kaufmännischer Verband Zürich regarding the waiver to register working hours
GAV VAZE français
(pdf)
Convention collective de travail entre Arbeitgeber Zürich VZH et le Kaufmännischer Verband Zürich relative à la renonciation à l’enregistrement de la durée du travail
GAV VAZE italiano
(pdf)
Contratto collettivo di lavoro tra Arbeitgeber Zürich VZH e Kaufmännischer Verband Zürich in materia di rinuncia alla registrazione della durata del lavoro
Vereinbarungen über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung
Wir haben Mustervorlagen für Vereinbarungen über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung nach dem GAV VAZE sowie für die gesetzlich vorgesehene Möglichkeit der vereinfachten Arbeitszeiterfassung erstellt. Die entsprechenden Vorlagen finden unsere Mitglieder unter den Mustervorlagen.
Meldung an die Paritätische Kommission
Wenn Sie mit Ihren Mitarbeitenden Vereinbarungen über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung abschliessen, sind Sie verpflichtet, der Paritätischen Kommission jährlich bis 31. März die Anzahl abgeschlossener Vereinbarungen zu melden. Hier geht es zum entsprechenden Formular.
Vorteile der Gesamtarbeitsverträge
Der GAV regelt einen vernünftigen Standard und dient damit der Rechtssicherheit. Die zeitgemässen und branchenübergreifenden Arbeitsbedingungen vereinfachen das Personalmarketing und die Personaladministration und lassen gleichwohl flexible firmenspezifische Lösungen zu. Durch die im GAV verankerte Friedenspflicht und die hohe Flexibilität der sozialpartnerschaftlichen Lösungsfindung stärkt der GAV unseren Wirtschaftsstandort. Der GAV VAZE ermöglicht ausserdem den Verzicht auf die Erfassung der Arbeitszeit.