Mit Inklusionkönnen Betriebe die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Lebensläufen oder gesundheitlichen Voraussetzungen ermöglichen. Gleichzeitig können Unternehmen durch die Förderung von Inklusion dringend benötigte Arbeits- oder Fachkräfte gewinnen.
Zu Beginn einer Zusammenarbeit sollten wichtige Voraussetzungen geklärt werden: Welche Arbeitsbedingungen sind förderlich? Welche Aufgaben sollten angepasst werden, damit die Person ihr Potenzial einbringen kann?
Betriebe, die Menschen mit psychischen oder physischen Einschränkungen eine Chance geben, gewinnen in der Regel hochmotivierte und loyale Mitarbeitende. Studien zeigen ausserdem, dass diverse Teams kreativer sind, bessere Lösungen finden und resilienter auf Veränderungen reagieren.
Auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht lohnt sich ein inklusiver Ansatz: Wenn Mitarbeitende nach einer Krankheit oder einem Unfall im Unternehmen gehalten oder mit Einschränkungen in angepassten Funktionen weiterbeschäftigt werden, bleiben wertvolle Erfahrungen, Netzwerke und betriebsinternes Wissen im Betrieb erhalten. Das reduziert Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten und stärkt die Kontinuität und Stabilität in Teams. Zudem steigert eine inklusive Unternehmenskultur die Motivation, die Loyalität und die Arbeitgebendenattraktivität.
Kick-off-Event
Wollen Sie mehr über Inklusion erfahren und das Potenzial von Menschen mit psychischen oder physischen Einschränkungen besser nutzen? Möchten Sie anhand von Praxisbeispielen erfahren, wie Inklusion funktionieren kann und sich vernetzen? Nehmen Sie teil am Kick-off des neu gegründeten Netzwerks Inklusive Arbeitgeber Kanton Zürich.
Der Kick-off ist kostenlos. Er findet am 4. Juni 2026, von 16.30 bis 18.15 Uhr in der Zürcher Kantonalbank statt. Melden Sie sich jetzt an: zur Anmeldung
Webinar zu rechtlichen Aspekten
Im kostenlosen Webinar «Von der Anstellung bis zur Trennung» erhalten Sie einen praxisnahen Überblick zu den wichtigsten rechtlichen Fragen rund um die Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Behinderungen. Die Veranstaltung kombiniert eine Mischung aus fachlicher Präsentation und moderierten Fragen aus der Praxis. Zum Abschluss bleibt Raum für Fragen.
Das Webinar findet statt am 16. September 2026 von 11 bis 12 Uhr . Melden Sie sich jetzt an: zur Anmeldung
Das Forum BGM Zürich fördert das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im Kanton. Es setzt sich für die Gesundheit der erwerbstätigen Bevölkerung im Kanton Zürich ein und stärkt somit auch Ihr Unternehmen und den gesamten Wirtschaftsstandort Zürich.
Arbeitgeber Zürich VZH ist zusammen mit dem Kaufmännischen Verband Zürich, Prävention und Gesundheitsförderung Kanton Zürich, der Suva und der SVA Zürich Träger des Forum BGM Zürich