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Das aktuelle Urteil (4A_486/2024) ruft die Pflicht von Mitarbeitenden in Erinnerung, bei einer Arbeitsverhinderung aktiv zu informieren und Absenzen sowie Arztzeugnisse möglichst umgehend mitzuteilen…

Mit dem This-Priis werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich auf besonders eindrückliche Art und Weise für die berufliche Integration von Menschen mit Krankheit oder Behinderung einsetzen. Denn das…

Ein Partnerangebot von Kinastic

Die Juso-Initiative fordert eine nationale Erbschaftssteuer von 50 Prozent auf Nachlässen über 50 Millionen Franken, um den «ökologischen Umbau» zu finanzieren. Wir rufen unsere Mitglieder auf, ein…

Manchmal steckt der Wurm drin und es ist nicht klar, weshalb: Teilzeitarbeit im Verbund mit Krankheit, Feiertagen oder Ferien führt oft zu Missverständnissen und Ärger bei den Betroffenen. Manchmal…

Laut Bundesgericht ist es zulässig, einen Bonus (unechte Gratifikation) zu kürzen, sofern sich eine Arbeitnehmerin entscheidet, in der 9. bis zur 16. Woche nach der Niederkunft nicht zu arbeiten.…

Die AHV-Reform wirkt sich direkt auf die Arbeitsverträge aus. Ein paar Hinweise für den betrieblichen Alltag.

Wer darf auf die Arbeitszeiterfassung verzichten und wie? Unser Beitrag klärt auf. Und: Bestehende Vereinbarungen über den Verzicht auf die Arbeitszeiterfassung (VAZE) sind uns bis jeweils am 31.…

Ein anregender Blick auf neue Realitäten: Studie zum Einfluss von KI auf Wirtschaft, Arbeit, Bildung und Politik in der Schweiz. Die Erkenntnisse stimmen weitgehend zuversichtlich, weisen aber auch…

Spendenaufruf der Allianz für einen starken Standort Zürich.