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Haben sich die Prognosen der Unternehmen vom Sommer 2025 zu den Gehaltsentwicklungen 2026 erfüllt? Nehmen Sie an der Umfrage Faktencheck teil und erfahren Sie mehr.
Am 2. Juni 2026 findet wieder die Arbeitsrechtstagung des Schulthess Forum und der ZHAW statt. Sie befasst sich mit Fragen zum Lohn.
Das EJPD bietet im April Webinare zur Beschäftigung Geflüchteter an. Diese richten sich an Unternehmen, die noch wenig Erfahrungen mit der Einstellung von Geflüchteten als Mitarbeitende oder…
Wenn Erholung in den Ferien nicht möglich ist – welche Fragen sich bei Ferienunfähigkeit stellen. Das aktuelle Urteil ist anschaulich und hilft weiter.
Oft nachgefragt: Wir möchten einem Mitarbeiter ordentlich kündigen, ohne die Gründe im Detail offenzulegen. Sind wir verpflichtet, eine schriftliche Kündigungsbegründung abzugeben?
Seit 20 Jahren zeigt der This-Priis, wie gelebte Inklusion und berufliche Integration Perspektiven eröffnen. Möglich wird dies durch vertrauensvolle Beziehungen und engagierte Partnerschaften.
Eines der ersten Urteile zum Betreuungsurlaub gemäss Art. 16n ff. EOG (Art. 329i OR) schafft etwas Klarheit.
Ein Dauerbrenner in der arbeitsrechtlichen Beratung betrifft die Frage, welche Fälle – Besuch einer Abdankung, Gerichtsverhandlung, Arzt- oder Therapiebesuche usw. – bezahlte Arbeitszeit sind.
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