Der Wolf im Schafspelz – oder weshalb man bei der Qualifikation von Verträgen mit Vorteil der Realität ins Auge schaut. Nebst einem Bundesgerichtsurteil zu diesem wichtigen Thema verweisen wir u.a. auf eine neue VZH-Information zum Thema Lohngleichheitsanalyse, einer neuen Herausforderung, die viele Unternehmen nicht gesucht haben.
Inhaltsverzeichnis
Dieses Mitteilungsblatt umfasst folgende Themenschwerpunkte:
Urteil: Ausbildungsvertrag oder Arbeitsvertrag?
Sozialversicherungen 2020
Salärregulativ 2020
wird unverändert für ein Jahr, d.h. bis am 31. Dezember 2020, verlängert. Damit bleiben die Mindestanfangssaläre für kaufmännische und kaufmännisch-technische Angestellte sowie für das Verkaufspersonal und die Mindestentschädigungen für Lernende unverändert.
VZH Information: Lohngleichheitsanalyse ab 1. Juli 2020 – Was Arbeitgeber wissen müssen
werden das Umfeld der Lohngleichheit beleuchtet, die ersten Schritte zur Analyse erklärt und die wesentlichen Punkte skizziert. Der Anlass richtet sich an die verantwortlichen Mitglieder der Geschäftsleitungen bzw. an die Personalverantwortlichen – nicht nur von Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten. Es referiert Dr. Thorsten Kleibold, Mitglied der Geschäftsleitung,
New Year’s Get Together
«Smart in die Zukunft»
. Die Mitgliedsfirmen von Arbeitgeber Zürich VZH kommen in den Genuss einer reduzierten Teilnahmegebühr von CHF 490.00.
Schliessung der Geschäftsstelle über die Festtage
Termine
«Der Mensch ist mehr als seine Krankheit: Informationen zum Umgang mit Krebsbetroffenen am Arbeitsplatz»: Mittwoch, 4. Dezember 2019, 8.00 bis ca. 9.15 Uhr, Kaufleuten Zürich, Saal «Athene», Talacker 34, 8001 Zürich (ausgebucht): Dienstag, 14. Januar 2020, 16.30 bis ca. 18.00 Uhr, Kaufleuten Zürich, Saal «Athene», Talacker 34, 8001 Zürich: Dienstag, 10. März 2020, 8.00 bis ca. 9.15 Uhr, bei EXPERTsuisse, Stauffacherstrasse 1, 8004 Zürich
Generalversammlung von Arbeitgeber Zürich VZH: Dienstag, 26. Mai 2020, späterer Nachmittag. Weitere Informationen folgen. ausser «New Year's Get Together».
