Arbeitszeugnisse sorgen regelmässig für Unsicherheit. Tatsächlich ist es nicht immer einfach, sich im Spannungsfeld von Klarheit, Wahrheit, Vollständigkeit und Wohlwollen korrekt zu bewegen. Ein neuerer Entscheid äussert sich zur Frage, unter welchen Umständen eine Krankheit im Zeugnis zu erwähnen ist.
Inhaltsverzeichnis
Dieses Mitteilungsblatt umfasst folgende Themenschwerpunkte:
Urteil: Erwähnung von Krankheit im Arbeitszeugnis
(mit Zusammenfassung der Rechtsprechung). Ein neuerer Bundesgerichtsentscheid trägt dazu bei, die nicht immer klare Rechtslage etwas mehr zu verdeutlichen.
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Grenzüberschreitende Arbeit im Homeoffice: Ende der flexiblen Unterstellungsregeln
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Salärregulativ 2021
wird unverändert für ein Jahr, d.h. bis zum 31. Dezember 2021, verlängert. Damit bleiben die Mindestanfangssaläre für kaufmännische und kaufmännisch-technische Angestellte sowie für das Verkaufspersonal und die Mindestentschädigungen für Lernende weiterhin unverändert.
Protokoll der 102. Generalversammlung vom 15. September 2020
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Mitteilungsblatt elektronisch
oder 044 267 40 30). Vielen Dank.
Änderung der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz: Präzisierung von Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen
Neu auf www.vzh.ch: Aktualisierte Merkblätter
(Mitgliederbereich) finden Sie die aktualisierten Merkblätter «Praktikum: Grundlagen für dessen Erfolg» sowie «Ältere Arbeitnehmende: Rechtliche Aspekte vor und nach der Pensionierung».
Termine
: Dienstag, 3. November 2020, 17.30 bis ca. 19.00 Uhr, Musikschule Konservatorium, Grosser Saal, Florhofgasse 6, 8001 Zürich: Montag, 16. November 2020, 17.30 bis ca. 19.15 Uhr, Musikschule Konservatorium, Grosser Saal, Florhofgasse 6, 8001 Zürich: Donnerstag, 19. November 2020, 08.15 bis ca. 12.00 Uhr, Kaufleuten Zürich, Saal «Athene», Talacker 34, 8001 Zürich: Montag, 30. November 2020, 13.30 bis ca. 17.30 Uhr, Kaufleuten Zürich, Saal «Athene», Talacker 34, 8001 Zürich (ausgebucht): Mittwoch, 27. Januar 2021, 08.30 bis ca. 16.30 Uhr, Kaufleuten Zürich, Saal «Athene», Talacker 34, 8001 Zürich
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